re-start nach corona
Wir glauben, die entscheidende Konstante im ‚New Normal‘ ist die permanente Veränderung, die mit Wandlungsfähigkeit bewältigt werden muss. Der Umgang mit Disruption von bisherigen Geschäftsmodellen wird in der VUKA-Welt ein Erfolgsfaktor.
fit für die zukunft
Viele Unternehmen nutzen jetzt die Chance, sich mit einem Re-Start für die VUKA-Welt (VUKA = volatil, unsicher, komplex und ambivalent) besser aufzustellen als je zuvor. Raus aus häufig statischen Abteilungssilos hin zu einem strategisch und operativ funktionierenden System, das agil mit sich immer schneller wandelnden Markt- und Kundenanforderungen umgehen kann.
Dabei bleibt der zentrale Erfolgsfaktor die Mitarbeitenden und ihre Motivation, denn diese Menschen machen den Unterschied, ob und wie weit Sie in einer funktionalen, agilen Organisation auch ausserordentliche Leistung hervorbringen werden.
Damit dies gelingen kann, sind folgende Punkte von zentraler Bedeutung:
eine robust funktionierende Organisation, die den Kunden und den Nutzen klar in den Mittelpunkt stellt
ein gelebtes gemeinsames «Wohin» und «Warum», das alle vorhandenen Kräfte Ihrer Organisation auf ein gemeinsames Ziel hin ausrichtet
effiziente Feedbacksysteme und ein wirksames Leistungsmanagement, das die Leistungsfähigkeit ihrer Organisation fördert
etabliertes Lernen und Steigern der eigenen Wandlungsfähigkeit durch kontinuierliches Hinterfragen von Prozessen, Annahmen und eigenen Verhaltensmustern
eine Führungskultur, die dies vorlebt, fordert und fördert, sowie sich daran messen lässt
Wenn Sie herausfinden möchten, wie dies gelingen kann, dann lassen Sie uns miteinander reden!
Wenn Sie sich vorher noch vertieft damit auseinandersetzen möchten, lesen Sie unser
whitepaper.
Wir freuen uns auf Sie!